Category: MAKALE
Microsoft ve işsiz temizlikçi
İşsizin biri, temizlik işleri için Microsoft’a başvurur. İnsan Kaynakları, bir ön görüşmenin ardından test (yeri temizlemek) yaparlar ve “işe alındın, elektronik posta adresini ver, sana başvuru formunu göndereyim, aynı zamanda, işe ...
Satış sonrası hizmetleri yönetmeliği
25138 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sanayi Mallarının Satış Sonrası Hizmetleri Hakkında Yönetmelik Amaç Madde 1– Bu Yönetmeliğin amacı, ekli listede yer alan malların kullanım ömürleri ile satış sonrası montaj, bakım ve onarı...
Satışları artırmanın incelikleri
Basit çözümlerle satışınızı artırabilirsiniz.Yoğun rekabet ortamında şirketlerin ayaktakalabilmesi için artık eskisinden çok dahayaratıcı olmak gerekiyor. Özellikle de satışhacimlerinin yüksek tutulması en hassasnokta. Peki bu nasıl olac...
Sağlıklı Bebek Gelişimi İçin Anne-Baba Rehberi
Dow Türkiye, Sosyal Sorumluluk Projesi kapsamında anne-baba adayları ve ebeveynlere yol gösterici niteliği taşıyan “Adım Adım Çocuk Gelişimi Takip Kitapçığı” hazırlanmasına destek verdi. Uzman bir kadro tarafından hazırlanan ve özellikl...
pOOplie Mutluluk Projesi Bildirgesidir! :)
Biliyorsunuz pOOplie bir mutluluk projesi . Amacı annelerin ellerinden tutup aile ekonomilerine katkıda bulunabilmeleri için yardımcı olmak. En önemli hedeflerinden birisi annelerin yüzlerini güldürebilmek. Bunu yapmayı başarabildiğinde, pOOplie mu...
Bebekler 6 Aylıkken Dudak Okumaya Başlıyor
4 aylıkken gözlere; 6 aylıkken dudaklara odaklanıyorlar. 12 aylıkken ilgi yeniden göz bölgesine kayıyor. Uzmanlara göre; bebekler konuşmayı sadece işitsel uyaranlara dayanarak değil aynı zamanda dudak okuyarak da öğreniyor Ebeveynler; yeni dün...
Ofiste zaman yönetimi
Gün içinde bir işi yaparken çalan telefonlar, acil gönderilmesi gereken fakslar…. Asıl yapılması gereken işler bir yanda beklerken siz hep başka işlerle mi ilgileniyorsunuz? O halde zamanı yönetmekte güçlük çekiyorsunuz.. İşte size zamanı...
Bir çalışanı işten çıkarırken dikkat edilecek 5 nokta
Bir insanın gerçek kalitesini onunla bir bağınız kalmadığında, uzaklaştığınızda, ayrıldığınızda anlıyorsunuz. Şirketler için de bu geçerli. Kaliteli ve kurumsal kültürü oturmuş şirketlerin çalışanlarıyla yollarını ayırmaları ...